EU plant neue Regelung zur Lohnlücke
Feministische Kreise sehen in der bestehenden Lohnlücke eine systematische Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Die EU reagiert darauf mit dem Vorhaben einer neuen Vorschrift.
Die wissenschaftliche Evidenz für diese Annahme wird jedoch als schwach eingeschätzt. Die geplante Regelung soll dennoch auf dem Arbeitsmarkt für mehr Lohngleichheit sorgen.
Hintergrund
Die Diskussion um die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern, oft als Gender Pay Gap bezeichnet, ist seit Jahrzehnten ein zentrales Thema in der Gleichstellungspolitik. Verschiedene Studien versuchen, die Ursachen dieser Lücke zu analysieren, wobei Faktoren wie Berufswahl, Teilzeitarbeit und Verhandlungsmacht eine Rolle spielen. Die Europäische Union hat sich zum Ziel gesetzt, die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen zu fördern.
nach Medienberichten